Development manager

Development manager , он же – менеджер по развитию компании или бизнеса, направляет свои усилия на повышение прибыли компании, на которую он работает.
Адекватная профессия для тех, кто интересуется экономикой и обществознанием.

Характеристика профессии Во-первых, менеджер по развитию поддерживает хорошие отношения с заказчиком, поскольку они являются ключом к успеху компании. Он разрабатывает политику общения с клиентами и знакомит их с работой всех подразделений компании.

Менеджер по развитию также активно работает над организацией рабочего процесса и атмосферы внутри компании. Он часто отвечает за организацию и управление офисной работой, а также за организацию внутренней отчетности, так как многое зависит от эффективности компании. Это связь между сотрудниками и высшим руководством, благодаря которой при получении отчетов от сотрудников она готовит отчеты для директора и топ-менеджеров компании. Менеджер по развитию осведомлен о рыночных событиях в области, где работает его компания: он знает об изменениях спроса на товары или услуги и действиях конкурентов. Необходимо представить предложения по развитию бизнеса, представить новые категории товаров и услуг и улучшить старые. Чтобы получить информацию о рынке, он ищет маркетолога, и в небольших компаниях он сам может изучать рынок.

Помимо этих функций менеджер по развитию также разрабатывает презентации для клиентов (и сотрудников компании). Это могут быть презентации о введении новой политики компании, обучение работе с клиентами, развитие навыков работы (для сотрудников), презентация новых продуктов и услуг, специальные предложения (для клиентов). Управление процессом подготовки и непосредственное участие в ярмарках и рекламных акциях периодически отображается в списке мероприятий этого специалиста.

Наряду с менеджерами по продажам и обслуживанию клиентов, менеджер по развитию обычно ищет перспективы, и телефонные разговоры, деловая переписка и контракты включаются в их повседневную деятельность. Назначение такого специалиста завершено. Зарплаты, как правило, выше среднего. Важные качества. Он должен обладать такими качествами, как управленческий потенциал, деятельность, навыки общения, строгость, пунктуальность, быстрое обучение, аналитические способности и гибкость ума, честность, интенциональность, стратегическое мышление, способность формулировать свои мысли и работать с большим количеством информации.

Рабочее место Менеджер по развитию работает в офисе компании, но в некоторых компаниях он ездит в командировку, а в некоторых случаях - иностранец. Это также включает в себя поездки к клиентам от поставщиков, дилеров, часто вам нужен собственный автомобиль. Компенсация Опыт управления знаниями и навыками, умение разрешать конфликты. Знание компьютера и следующих программ: Microsoft Word, Power Point, Excel, 1C. Иногда это также требует наличия графических редакторов. Это часто требует высокого уровня знаний английского языка.

Цель этого ресурса
– помочь вам
сделать выбор.