IT-директор

IT-директор (в переводе с англ. Information Technology (IT) Director) — это директор подразделения по информационным технологиям. В европейских компаниях эта функция называется CIO (с английским директором по информационным технологиям).
Адекватная профессия для тех, кто интересуется физикой, математикой и информатикой.
Краткое описание Главной задачей IT-директора является разработка IT-инфраструктуры и информационной стратегии компании по управлению бизнесом на основе передовых технологий. Обычно он является членом совета директоров и первым вице-президентом компании, который отчитывается перед генеральным директором. Все решения IT-директора принимаются на высшем уровне, так как в современном мире развитие IT-технологий является определяющим в процветании любого бизнеса.

Профессиональный стандарт IT-директора под названием «Менеджер по информационным технологиям» был утверждён и занесён в Национальный реестр сравнительно недавно — 13 октября 2014 г. В соответствии с этим стандартом возможны и другие наименования должностей: Начальник службы информатизации, Директор IT-департамента, Директор по IT.   Идеальный IT-директор современного бизнеса - это специалист, чей профессиональный опыт и понимание современных технологий позволяют не только решать текущие проблемы, но предвидеть и предотвращать потенциально возможные. В современном мире невозможно представить эффективное развитие бизнеса без использования технологий и информационных систем, сложность и количество которых увеличивается с каждым днем. Сложна и возможность рационального использования этих источников. Вот почему возникает правильное управление проектами и отделами в области ИТ.    Особенности профессии Должностные обязанности IT-директора включают в себя: управление IT-подразделением, решение технологических задач; участие в планировании финансирования, контроль расходов по статьям своего подразделения; учет материалов и оборудования; контроль за подготовкой автоматизированных рабочих мест; сотрудничество с партнерами по вопросам заключения договоров, поставкам компьютерной техники, программного обеспечения, комплектующих, расходных материалов, различных услуг; приём и контроль количества, качества и использования техники, оборудования, материалов; управление системой технической безопасности и защиты информации; контроль за документооборотом, оформлением техдокументации и составление отчетности по IT-подразделению; сопровождение разработанных и внедрённых программ, участие в разработке инструкций по работе с ними; контроль за своевременным устранением неисправностей работы компьютерной техники и программного обеспечения. Плюсы и минусы профессиональной профессии.

Хорошо оплачиваемая профессия и все время востребованная Пока существует ИТ-атмосфера, должность его руководителя будет очень востребована. Высокий статус профессии Возможность (и необходимость!) постоянного профессионального роста Минусы Высокий уровень ответственности Необходимость общения и ведения переговоров с большим количеством людей Место работы IT-директор может работать в любой крупной организации, с любой формой собственности, где существует IT-подразделение — торговые и производственные компании, банковские структуры. Важные качества Лидерские качества организаторские способности широкий кругозор и аналитический ум уверенность в себе способность убеждать интуитивные навыки прогнозирования способность вдохновлять людей, объединяя их во имя общей цели умение использовать по максимуму потенциал коллег и способствовать его повышению для достижения высоких результатов умение воздействовать на коллектив и объединять людей во имя общей идеи способность правильно делегировать полномочия подчиненным умение правильно расставлять приоритеты коммуникабельность способность создавать правильные рабочие отношения с подчиненными, партнерами, клиентами последовательность практичность стрессоустойчивость способность к быстрому обучению постоянное стремление к повышению профессионального уровня и освоению новых технологий и тенденций трудолюбие Оплата труда Оплата труда IT-директора зависит от уровня развития и величины компании, опыта работы, объёма должностных обязанностей, степени развития профессиональных навыков.  Ступеньки карьеры и перспективы

Претендовать на должность IT-директора могут специалисты с опытом работы в сфере информационных технологий на уровне менеджера среднего звена или помощника директора. Потенциальные кандидаты на должность директора должны иметь менеджерские навыки, опыт работы в технической поддержке Windows- и Unix-систем, администрировании, знать сетевые технологии, методы защиты информации, протоколы, английский язык на уровне чтения технической документации. Затем многие ИТ-директора становятся генеральными директорами компаний.  Профессиональные компетенции: знание специфических аспектов ИТ-индустрии; Отличные знания и умение использовать современные технологии и информационные продукты от Microsoft, Cisco, Oracle, Sun Microsystems, HP / Compaq, IBM; понять шаблоны бизнес-процессов вашей организации; Понять суть всех этапов жизненного цикла ИТ-продукта (SDLC - жизненный цикл разработки программного обеспечения); ПМ и мягкие навыки. Интересные факты о профессии В России создан и функционирует «Российский Союз IT-Директоров (СоДИТ)». Официальный портал IT-директоров России «Global CIO». Есть газета "Директор информационных служб" (CIO.RU).

Цель этого ресурса
– помочь вам
сделать выбор.